【体験談】リクルートエージェントで内定ゲットできたので振り返ってみた

国内最大級の求人数や転職実績NO.1とされるリクルートエージェント。
でも実際、役立つ転職エージェントとなるかは、あなた次第なのはご存じですか？

私がリクルートエージェントを使い倒して痛感したのは、転職エージェントには相性があるということです。

本記事では、私が実体験したリクルートエージェントのメリット・デメリットを振り返り・リクルートエージェントにマッチする人物像を整理します。

これから転職にチャレンジする皆様に、リクルートエージェントが相性のよい転職エージェントか判別できる情報になれば幸いです。

本記事でお答えすることは以下の通りです

リクルートエージェント体験談｜実感した3つの特徴

業界最大級の求人数

リクルートエージェントは圧倒的な求人数を誇ります。

転職エージェント	求人数	備考
リクルートエージェント	約1,110,000件	非公開含む/2025年10月調査
JACリクルートメント	約22,000件	2025年10月調査
doda	約250,000件	2025年10月調査
パソナキャリア	約57,000件	2025年10月調査
ビズリーチ	約197,000件	2025年10月調査

情報違わず、リクルートエージェントでは多くの求人提案を受けることができます。

キャリアアドバイザーによる一貫サポート

転職エージェントは申し込むと担当者が付きます。リクルートエージェントの担当者はキャリアアドバイザーと呼ばれます。

一見、両方を対応するキャリアコンサルタントが一番いいじゃん！となりそうですが、そうとは限りません。

キャリアコンサルトは求職者・企業両面で対応することから、専門分野が絞られており、非常に忙しいです。その点、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは求職者に時間をかけやすいです。自己分析や面接対策対応はキャリアコンサルタントを採用する転職エージェントより時間をかけて対応してくれました。

また、キャリアコンサルタントは専門性が高い一方、保持している求人は多くありません。求人状況次第で、落選以降連絡が途絶えるケースもあります。キャリアアドバイザーは、落選後も他に適した求人がないか提案してくれます。

アプリ等のUI・UX体験

公式アプリを中心としたUI・UXは他転職エージェントと比べ、飛びぬけています。

求人検索・選考状況を一元的に管理することができ、履歴書や職務経歴書作成もアプリ内で完結します。キャリアアドバイザーや面談予約がプッシュ通知で管理できるのもありがたいですね。

また求人検索は、活用を重なるとAI学習されより精度の高い求人が提案されるようになるのも嬉しいポイントです。

リクルートエージェントで紹介された私の求人具体例

まずヒアリング直後の求人紹介直後に30社超の求人が紹介されました。私が希望した職種にちょっとでも掠るようなら、網羅的に紹介された形です。

超大企業から大企業グループ会社・ベンチャー企業まで業界は幅広く提案してくれましたが、求人の精査は委ねられている側面を感じました。

具体的な求人例を紹介したいところですが、今回は割愛します。

キャリアアドバイザーのリアルな対応と印象

あくまでN=1の感想になりますが、私がお世話になったキャリアアドバイザーの対応と印象を紹介します。

私の担当をしてくれたキャリアドバイザーは業界歴20年超のベテランキャリアアドバイザーでした。「リクルート」という会社の印象通り、ロジカルに堂々とアドバイスを受けることができました。

リクルート式の成功メソッドがある

忖度せずに事実ベースでコメント

とにかく量を意識している

リクルートエージェントでの私の失敗談3選

応募しすぎて疲弊

担当キャリアアドバイザーによるのかもしれませんが、私はとても多くの選考応募をおすすめされました。

希望とから外れた求人を受けさせられるわけではないので、選考経験も積めてよい側面もありますが、現職と並行して選考をこなすのは体力面で非常に辛かったです

求人の精査ができない

また、焦って応募すると次第に求人の精査ができなくなります。

確かに希望条件と一部合致するものの、担当キャリアアドバイザーの言うまま、次第にろくに求人内容を確認せず応募するようになってしまいました。

自分の軸を後回しに

内定を急ぐあまり、だんだんと自分がこだわっていた条件がどうでもよくなってしまいました。

選考は百発百中とはいきません。お断りを重ねる機会も増えます。それらの過程で自分の市場価値を疑い始めます。

ですが、内定はゴールではありません。いきいきと働ける環境で働けることが転職のゴールですよね。目的とプロセスをはき違えてしまいました。

数社選考を重ねた後、「なぜ私はこんなことをしてるんだろう？」と正気に戻り、選考ペースを落としました。

体験しないとわからない2つの注意ポイント

とにかく連絡がしつこい

キャリアカウンセラーからはかなりマメに連絡がもらえます。熱量に裏付けされるものとも考えられますが、アプリ・LINE・メールの全媒体で全エージェントトップクラスの連絡量です。通知設定を切ることに考えつつ、その一方転職活動自体は本気なので情報を逃したくない気持ちもあり、無駄に悩みました。

求人量の多さはデメリットにもなる

求人は条件に掠った程度でも大量に送付されてきます。キャリアカウンセラーからある程度厳選されるものの、現職と並行した求職者にとっては負担になります。

リクルートエージェントとの相性判断ポイント3選

自分で判断する軸がある人

リクルートエージェントは「とにかく量をこなす」転職エージェントです。膨大な情報量をキャリアカウンセラーのすすめを全て受けとけめていると消耗してしまいます。

あくまで転職軸は自分を強く意識をもって、逆にキャリアカウンセラーをうまく活用できる方にはおすすめです。

短期で転職を決めたい人

条件に拘るよりかは、転職早期決着を狙う人にもおすすめです。膨大な求人量はリクルートエージェントの強み。キャリアカウンセラーも短期決戦を意識したアドバイスが多いこともあり、親和性が高いです。

幅広く選択肢を見たい人

上記と同じ理由で、選択肢は全転職エージェントの中でもトップ級です。選択肢の幅も強みでしょう。

まとめ：リクルートエージェントの価値は網羅性にあった

リクルートエージェントは圧倒的な求人数とキャリアアドバイザーによる伴奏支援が強みの転職エージェントでした。

サービスは洗練されており、キャリアアドバイザーは優秀な方でリクルートらしいロジカルに整理された支援を受けることができました。ツールのUI・UXは飛びぬけており、非常に使いやすいです。幅広い求人から選択できるのも大きな魅力の一つです。

その一方で、情報量が多く連絡頻度やスピード感も早いことから、求職者自身の自律的な判断が求められます。現職が忙しく、余裕がない人にはおすすめできません。逆に、転職に腰を据えて短期決着をつけたい人は相性抜群です。

自分には相性がいいかも？と思っていただけたら、ぜひ試しに登録してみてはいかがでしょうか。